Esta semana, la reforma para duplicar el aguinaldo avanzó en el Senado tras la aprobación del dictamen en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, con respaldo unánime.
En el Congreso de la Unión, se han presentado proyectos para mejorar esta prestación. El Senado ha liderado al dictaminar las dos propuestas planteadas en esta legislatura.
La primera iniciativa, promovida por las senadoras Gabriela Benavides, Alejandra Lagunes y María Graciela Gaitán (PVEM), fue presentada en marzo de 2023. En febrero de este año, el senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena) sumó un proyecto similar.
Ambos proyectos reconocen que la base del cálculo del aguinaldo no ha cambiado en más de cinco décadas, evidenciando la necesidad de mejorar los derechos laborales.
El proyecto aprobado en comisiones propone elevar de 15 a 30 días de salario la base de cálculo de la prestación, aplicable únicamente a trabajadores del sector privado.
Actualmente, los trabajadores del sector público reciben un aguinaldo superior, con un mínimo de 40 días, lo que crea una brecha con el sector privado.
Desde 1970, el aguinaldo solo ha sido modificado una vez, ampliando su acceso a quienes no cumplen un año en una empresa.
La reforma plantea una vigencia inmediata tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación, sin período de transición.
Comparado con otros países, México tiene uno de los aguinaldos más bajos entre las economías que reconocen esta prestación como ley.
El análisis revela que el aumento en el aguinaldo no compensaría las horas extras trabajadas por los mexicanos en comparación con el promedio de la OCDE.
La Encuesta de Remuneración Total de Mercer muestra que el 42% de las empresas en México ofrecen un aguinaldo inferior a 30 días, mientras que el 46% que ya cumple con esta prestación también tendría que ajustarse a la nueva ley.
El aguinaldo, destinado a cubrir gastos de fin de año, es utilizado por la mayoría de los empleados para pagar deudas o gastos familiares, según la encuesta Termómetro Laboral de OCC Mundial.
Esta prestación debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año, con sanciones por incumplimiento que oscilan entre 5,187 y 518,700 pesos.
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