El aguinaldo es un derecho de los trabajadores contemplado en Artículo 87 en la Ley Federal del Trabajo y, con el fin de año, se acerca el momento de recibir esta prestación.
Inicialmente el aguinaldo era sólo una gratificación o regalo que voluntariamente el patrón otorgaba a sus trabajadores, sin embargo se hizo obligatorio a partir de 1970.
Pero ¿qué dice el Artículo 87 en la Ley Federal del Trabajo?
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste “.
¿Quiénes tienen derecho a esta prestación?
Todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
La prestación laboral anual también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cómo calcular el monto del pago?
Para hacer el cálculo de cuánto te va a tocar, debes saber los siguientes datos:
- Sueldo diario, o bien, el ingreso mensual bruto dividido entre 30.
- Multiplicarlo por 15.
- Dividirlo entre 365.
- Una vez que se obtenga el resultado deberá ser multiplicado por los días que se trabajó.
¿Si trabajé menos de un año, podré cobrar algo?
Sí, los trabajadores tienen derecho a que se les pague la parte proporcional al tiempo trabajado, independientemente de que ya no laboren en la empresa o actualmente estén trabajando para una compañía distinta.
En caso de cualquier duda adicional al pago de aguinaldo, puedes hacerlo ante la Profedet a través de los teléfonos 01 800 71 72 942 y 01 800 91 17 877, o bien de manera personal en cualquiera de sus 48 oficinas en todo el país.
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