A unas semanas de que inicien las vacaciones de Semana Santa, es recurrente la pregunta de muchos trabajadores de cuántos días de vacaciones por ley les corresponden.
De entrada podemos decir que será en el mes de abril cuando inicie el primer periodo vacacional de 2022.
Y es que las vacaciones son un derecho contemplado en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que dice:
“Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios”.
En tanto, el artículo 78 de la ley del trabajo establece que “los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos”.
Es menester mencionar que la ley también dice que las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración, pero en caso que la relación de trabajo termine antes de que se cumpla el año de servicios, “el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados”.
Es así que entonces esta es la tabla de días de vacaciones por ley que te corresponden:
| 1 año | 6 días |
| 2 años | 8 días |
| 3 años | 10 días |
| 4 años | 12 días |
| 5 años | 14 días |
Cabe resaltar que a partir del cuarto año aumentará en dos días de vacaciones por ley por cada cinco de servicio.
¿Qué es la prima vacacional?
Los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional, es decir, un monto de dinero que no debe ser menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Así que ya lo sabes, aún está a tiempo de planear tus próximas vacaciones y la ley te ampara para tomar ese merecido descanso.